按(an)照(zhao)《北京(jing)市2026年度(du)定向(xiang)選調(diao)和“優(you)培(pei)計(ji)(ji)劃”招聘(pin)應屆大(da)學畢(bi)業(ye)生(sheng)工作(zuo)實施方案(an)》有(you)關要求，現發布2026年度(du)“優(you)培(pei)計(ji)(ji)劃”面試公告如下。

一、面試規則

通過(guo)筆(bi)試(shi)成績合(he)格(ge)分數線并且資格(ge)復審合(he)格(ge)人員，按照筆(bi)試(shi)成績從高到低的順序，以8:1的進面比例確定參加面試(shi)的人選名(ming)單。不(bu)足8:1的按實際符合(he)條件人數確定面試(shi)名(ming)單。

由(you)相(xiang)關(guan)面試單位(wei)按照設定問(wen)題進(jin)行提問(wen)，并圍繞(rao)考(kao)生綜合素質、專業能(neng)力、實(shi)踐能(neng)力以及崗位(wei)匹(pi)配程度等方面進(jin)行面試。

面試成績(ji)實(shi)行(xing)百(bai)分制。本次面試的合格(ge)分數線劃定為60分。

二、綜合成績計算規則

考(kao)生綜合成績的計(ji)算方法如下：

綜合成績=筆試(shi)成績*30%+面試(shi)成績*70%，其中(zhong)各單項成績不(bu)得(de)低于60分。

三、成績公布時(shi)間及形式(shi)

考(kao)試成(cheng)績擬定于2025年11月11日(周(zhou)二)，在同(tong)仁(ren)堂官方(fang)網站上進行公(gong)布。

四、面試相關要求

1.考生必須憑本(ben)人有(you)效居民身(shen)份證參加(jia)現場(chang)面(mian)試(shi)，主(zhu)動配合工作人員進(jin)行身(shen)份核查，不得由他人替考，一經(jing)發現，取消(xiao)面(mian)試(shi)資格，報相關(guan)部門(men)。

2.考生不(bu)得私自對(dui)面試(shi)(shi)過程、面試(shi)(shi)環境(jing)等進(jin)行記(ji)錄、拍照(zhao)、錄音錄像(xiang)或(huo)通過其他方式進(jin)行信(xin)息數據(ju)采集(ji);嚴禁(jin)以(yi)各種方式發送、傳播與面試(shi)(shi)相關的文字、圖像(xiang)、音頻、視頻信(xin)息。

3.如考生未按規(gui)定時間(jian)參加面試，則視其為主動放棄(qi)資格。

4.責(ze)任追究。考(kao)生(sheng)必須確保所提供(gong)各類(lei)材料的(de)真實性(xing)，確保誠信應(ying)聘，經得起(qi)歷史檢驗(yan)，如任一環節存在(zai)弄(nong)虛(xu)作假或作弊行為，一律不予(yu)錄用(yong);簽訂勞動(dong)合同(tong)后發(fa)現的(de)，按照(zhao)勞動(dong)合同(tong)無效處理。

五、進入(ru)面試人員名單(dan)及相關安排詳見附件

附件：

1.《北(bei)京同仁堂股份有限公司財(cai)務(wu)管理(li)崗(gang)、設備管理(li)崗(gang)、藥物(wu)警戒崗(gang)進入面試(shi)人員名單及相關安排》

2.《北京同仁堂科技發(fa)展股(gu)份有限公司藥材(cai)采購崗進(jin)入面試人員名單及相關安排》

3.《北京同仁(ren)堂研究院安(an)全評(ping)價研究崗、工藝制劑研究崗進入(ru)面試人員名(ming)單(dan)及(ji)相關(guan)安(an)排》

六、聯系方式

本次面(mian)試如(ru)有調整(zheng)，將(jiang)另行通知。

如對本次面(mian)試(shi)安(an)排(pai)有任何(he)疑問(wen)，請及時與我(wo)們聯(lian)系。

中國北京同仁堂()有限責(ze)任公司

2025年(nian)10月28日

原標題:中國北京同仁堂（）有限責任(ren)公司2026年度“優培計劃(hua)”面試公告(gao)

文(wen)章來源://www.tongrentang.com/menu54/newsDetail/a6e3b51ee9ff491fa1f5fb12c0041283.html

（責任編輯：李明）